تواجه شركات الذكاء الاصطناعي الكبرى مثل غوغل وأوبن إيه آي منافسة شديدة على جذب واحتفاظ أفضل المواهب في المجال.
تلجأ وحدة DeepMind التابعة لغوغل في المملكة المتحدة إلى فرض اتفاقيات عدم تنافس على بعض موظفيها. تمنع هذه الاتفاقيات هؤلاء الموظفين من العمل لدى المنافسين لمدة تصل إلى عام كامل.
تُدفع رواتب الموظفين خلال هذه الفترة. إذ تعتبرها الشركة بمثابة إجازة طويلة مدفوعة الأجر. لكن بعض الباحثين يشعرون بأنهم محاصرون وخارج دوائر التطور السريع في مجال الذكاء الاصطناعي.
في الشهر الماضي، نشر نائب رئيس الذكاء الاصطناعي في مايكروسوفت على منصة X منشورًا. قال فيه إن موظفي DeepMind يتواصلون معه “بخيبة أمل” بسبب صعوبة تجاوز قيود اتفاقيات عدم التنافس.
لم ترد غوغل على طلب تعليق من TechCrunch. لكنها قالت لـ Business Insider إنها تستخدم هذه الاتفاقيات بشكل انتقائي فقط.
