🧠 الذكاء الاصطناعي في قلب التوظيف الحديث
يشهد قطاع التوظيف الذكي *تطورًا* سريعًا مع ظهور مفهوم “الذكاء الاصطناعي العامل” ( *Agentic AI* )، حيث يسارع المطورون الكبار والصغار على حد سواء إلى بناء تطبيقات تتخطى التعقيدات التقليدية لاستخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي. وبطبيعة الحال، يتسابق المستثمرون لضخ أموالهم في المشاريع الأكثر *ابتكارًا* .
📢 في هذا السياق، نجحت Perfect، وهي منصة ناشئة مقرها إسرائيل، في جمع تمويل أولي بقيمة 23 مليون دولار بهدف تحسين عملية التوظيف من خلال الذكاء الاصطناعي.
📌 كيف *تُحدث* Perfect ثورة في التوظيف؟
🛠️ تعمل Perfect *كـ* مساعد ذكي *للمُجندين* ، حيث يساعدهم في:
✅ كتابة إعلانات الوظائف بأسلوب أكثر دقة وجاذبية.
✅ اختيار أفضل المنصات لنشر الوظائف.
✅ تحليل وفرز طلبات التوظيف بكفاءة عالية.
🌍 تستخدم Perfect أدواتها الخاصة، لكنها تنافس أيضًا *حلولًا* من شركات مثل LinkedIn، *وIndeed، وRecruiter* .
🕒 *ووفقًا* لبيانات الشركة، فإن *منصتها* توفر على فرق التوظيف ما يصل إلى 25 ساعة عمل *أسبوعيًا* . كما أنها توسعت خلال عام واحد فقط من 20 شركة إلى 200 شركة، من بينها:
*🔹 Fiverr
🔹 eToro
🔹 McCann
🔹 Coralogix*
🔍 من التعرف على الوجه إلى اختيار المرشحين
🧑💻 تأسست Perfect على يد إيلون *إتشتيان* ، المعروف *سابقًا* بتأسيس شركة *AnyVision* المتخصصة في تقنية التعرف على الوجه، والتي خضعت لاحقًا لعملية إعادة تسمية واستحواذ.
💡 جاءت فكرة Perfect من تجربة *إتشتيان في AnyVision* ، حيث أدرك سريعًا أن عملية التوظيف التقليدية لا يمكن أن تتوسع بكفاءة. ومن هنا، فكر في تطوير نظام قائم على الذكاء الاصطناعي يمكنه التعرف على المواهب المناسبة بنفس طريقة البحث عن “إبرة في كومة قش”.
🤖 لماذا Perfect مختلفة عن باقي منصات التوظيف؟
📊 على عكس العديد من منصات التوظيف التي تعتمد على نماذج اللغة الضخمة *(LLMs) مثل ChatGPT* ، قامت Perfect بتطوير تقنياتها من الصفر:
🚀 قاعدة بيانات خاصة تم بناؤها بدون الاعتماد على نماذج طرف ثالث.
🔍 تنظيف وتحليل البيانات المشتراة من مصادر مختلفة للحصول على نتائج أكثر دقة.
🛠️ نظام ذكاء اصطناعي مخصص *يُفهم* تاريخ ومسار كل مرشح وظيفي بشكل أفضل.
🗣️ يوضح *إتشتيان* :
> “عندما بدأنا Perfect، لم يكن *ChatGPT* قد ظهر بعد، ولم تكن هناك بنية تسمح ببناء خوارزمية مسار مهني تفهم ماضيك، *وحاضرك، وتُتنبأ بمستقبلك”.*
💰 جولة التمويل ودعم المستثمرين
💸 تتكون جولة التمويل من شريحتين:
🔹 استثمار أسهم بقيمة 12 مليون دولار قبل عام من شركات مثل *Target Global،* *RTP Global، Pitango* وغيرهم.
🔹 مذكرة SAFE بدون فوائد، قابلة للتحويل إلى أسهم في الجولة التالية، مقدمة من *Hanaco Ventures، Joule Ventures، Young Sohn* (الرئيس السابق لشركة Samsung وعضو مجلس إدارة Arm).
🗣️ يقول ليور *بروسر* ، الشريك في *Hanaco* Ventures:
> “في صناعة التوظيف التي تعاني من عمليات يدوية قديمة أو حلول ذكاء اصطناعي غير ناضجة، تقدم Perfect *تغييرًا جذريًا* من خلال تكاملها مع سير العمل الصناعي *وأتمتة* معظم مهام التوظيف اليومية”.
🚀 مستقبل Perfect والتوسع القادم
📌 قطاع التوظيف أصبح ساحة تنافسية ساخنة بين شركات الذكاء الاصطناعي، نظرًا لأن العملية الحالية غير فعالة إلى حد كبير.
📢 بعض الوظائف تحصل على آلاف الطلبات، مما يجعل العثور على المرشح المناسب *تحديًا صعبًا.* على النقيض، هناك وظائف أخرى تعاني من نقص المتقدمين، مما يدفع الشركات لاستخدام تقنيات بحث متقدمة.
⚔️ *Perfect* ليست الوحيدة في هذا المجال، حيث تتنافس مع:
🔹 LinkedIn (الذي يوفر أدوات توظيف مدعومة بالذكاء الاصطناعي)
*🔹 HiBob، Workable، Maki، Mercor، Tezi، SeekOut* وغيرهم
🛠️ ما التالي؟
📍 تعمل Perfect على تطوير أدوات جديدة لمساعدة مسؤولي التوظيف.
📍 تخطط الشركة لإطلاق أداة مجانية للباحثين عن عمل لتحسين فرص العثور على وظائف مناسبة.
💡 من المتوقع أن تساعد هذه الخطوة في توفير بيانات إضافية، مما يعزز قدرات الذكاء الاصطناعي لديها مستقبلاً.
