في عالم الشركات، تبقى مقاطع الفيديو التدريبية عبئًا ثقيلًا رغم أهميتها. إنتاجها يتطلب وقتًا طويلًا وفرق عمل متكاملة، ما يجعلها مكلفة ومعقدة التنفيذ. لكن شركة Guidde الإسرائيلية ترى أن هناك حلًا ذكيًا وأقل تكلفة.
الذكاء الاصطناعي يدخل ميدان التدريب
أسس رائد الأعمال يوآف عيناڤ وصديقه دان ساهر الشركة عام 2020 بهدف تبسيط عملية إنشاء مقاطع الفيديو التدريبية باستخدام الذكاء الاصطناعي. تعتمد Guidde على تسجيل نشاط المستخدم داخل التطبيق وتحويله تلقائيًا إلى فيديو تعليمي مصمم بذكاء، يتضمن تعليقًا صوتيًا من إنشاء الذكاء الاصطناعي، وموسيقى خلفية، وعناصر توضيحية تبرز الجوانب الرئيسية للبرنامج.
تتجاوز الأداة مجرد التسجيل، إذ توفر أدوات تحرير متقدمة مثل الانتقالات الحركية، وضبط توقيت الإطارات، وقص المشاهد، ما يجعل عملية الإنتاج أسرع وأكثر احترافية.
هل يشاهد الموظفون هذه المقاطع حقًا؟
بحسب دراسة أجرتها Kaltura عام 2019، فإن 67% من الموظفين لا يعطون الفيديوهات التدريبية انتباههم الكامل، بل يشاهدونها أثناء القيام بمهام أخرى أو يتصفحونها بسرعة. يرى عيناڤ أن المشكلة تكمن في جودة المحتوى وصعوبة الوصول إليه.
لذلك، أطلقت Guidde ميزة Guidde Broadcast، التي تتيح تقديم محتوى تدريبي مخصص للموظفين، مما يجعل التجربة أشبه بمنصة “نتفليكس” لكن داخل بيئة العمل. الفكرة تتمثل في تقديم التدريبات في الوقت المناسب ضمن تدفق العمل، لتعزيز التفاعل مع البرامج المختلفة.
نمو سريع واستثمارات جديدة
تشهد Guidde نموًا مطردًا، حيث نجحت في مضاعفة إيراداتها أربع مرات خلال العام الماضي، كما تخدم منصتها حاليًا أكثر من 100,000 مستخدم من 2,000 مؤسسة، تشمل شركات كبرى مثل American Eagle Outfitters وCarta وNasdaq.
وفي خطوة تعزز مسيرتها، حصلت الشركة هذا الشهر على تمويل جديد بقيمة 15 مليون دولار بقيادة Qualcomm Ventures، ليصل إجمالي استثماراتها إلى 30 مليون دولار. يهدف هذا التمويل إلى توسيع قدرات الترجمة، وتعزيز فرق المبيعات وخدمة العملاء، والتوسع في الأسواق العالمية.
المستقبل: نحو محتوى أكثر ذكاءً وتفاعلية
يؤكد عيناڤ أن Guidde تتبنى نهجًا متحفظًا في الإنفاق، وهو ما مكّنها من الصمود في ظل التقلبات الاقتصادية. ويضيف: “نؤمن بأن المستقبل يكمن في الحلول التي تجمع بين إنشاء المحتوى الذكي وتقديمه بطرق تفاعلية ومؤثرة. نهدف إلى أن نكون رواد هذا المجال، ووضع معايير جديدة لتجربة التدريب الرقمي”.
