قامت جوجل بتحديث صفحة فريق الذكاء الاصطناعي المسؤول وفريق التكنولوجيا المتمحورة حول الإنسان (RAI-HCT)، المسؤول عن إجراء البحوث المتعلقة بأمان الذكاء الاصطناعي، العدالة، وقابلية التفسير، لإزالة الإشارات إلى التنوع و العدالة .
كانت النسخة السابقة من الصفحة تستخدم مصطلحات مثل المجتمعات المهمشة ، المتنوعة ، المجموعات غير الممثلة ، و العدالة لوصف عمل الفريق. ولكن تم إزالة هذه المصطلحات، أو استبدالها في بعض الحالات بكلمات أقل تحديدًا (مثل جميع ، مختلفة ، و عدة بدلاً من متنوعة ).
لم ترد جوجل على الفور على طلب للتعليق.
تغييرات مشابهة في مواقع أخرى
تم رصد هذه التغييرات من قبل مجموعة الرقابة The Midas Project، وهي تأتي بعد أن قامت جوجل أيضًا بحذف مصطلحات مشابهة من موقع Startups Founders Fund الخاص بها. وقد قالت الشركة في بداية فبراير إنها ستلغي أهداف التوظيف المتعلقة بالتنوع وستراجع برامج التنوع، العدالة، والشمول (DEI).
تعتبر جوجل من بين العديد من شركات التكنولوجيا الكبرى التي قامت بتقليص مبادرات DEI بعد استهداف إدارة ترامب لما وصفته بـ الممارسات غير القانونية . كما قامت أمازون و ميتا بتقليص بعض برامج DEI في الأشهر الأخيرة، بينما قامت OpenAI مؤخرًا بحذف إشارات التنوع والشمول من صفحة على موقعها تتعلق بممارسات التوظيف. ومع ذلك، أبل دافعت مؤخرًا عن برامج DEI الخاصة بها بعد أن صوت المساهمون ضد اقتراح لإنهائها.
التنوع والشمول في مواجهة الضغوط السياسية
العديد من هذه الشركات، بما في ذلك جوجل، لديها عقود مع الوكالات الفيدرالية.
