إعادة تعريف العمل الحر في عصر الذكاء الاصطناعي
في خطوة جريئة لمواكبة التحولات الرقمية، أعلنت منصة Fiverr عن مبادرة جديدة تتيح للعاملين المستقلين استخدام الذكاء الاصطناعي كأداة لتعزيز إنتاجيتهم بدلاً من أن يكون تهديدًا لمهنتهم.
كشفت الشركة خلال حدث خاص يوم الثلاثاء عن سلسلة من الأدوات الجديدة التي تستهدف الفريلانسرز، وأبرزها برنامج “نموذج الذكاء الاصطناعي الشخصي” (Personal AI Creation Model). هذا النموذج سيمكن المستقلين في مجالات مثل التعليق الصوتي، التصميم الجرافيكي، والبرمجة من تدريب الذكاء الاصطناعي على أعمالهم السابقة وبيع المحتوى الذي ينتجه النموذج.
هل يمكن للذكاء الاصطناعي أن يحمي وظائف المستقلين؟
ميخا كوفمان، الرئيس التنفيذي لـ Fiverr، وصف المبادرة بأنها وسيلة لجعل المستقلين “لا يمكن الاستغناء عنهم” بدلًا من أن يصبحوا “غير ضروريين”. وأكد أن هذه الأدوات تمنحهم فرصة لمواكبة السوق سريع التغير مع الاحتفاظ بحقوقهم الإبداعية.
لكن مع تنامي تأثير الذكاء الاصطناعي في سوق العمل، يواجه المستقلون تحديات متزايدة. وفقًا لتقرير حديث، فإن انتشار أدوات الذكاء الاصطناعي مثل مولدات الصور وChatGPT أدى إلى تقلص عدد الوظائف المتاحة وزيادة المنافسة على الفرص القليلة المتبقية.
كيف يعمل نموذج الذكاء الاصطناعي الشخصي؟
تسمح هذه الأداة الجديدة للمستقلين بتحميل أعمالهم السابقة، مثل الرسومات أو النصوص أو الأكواد البرمجية، لتدريب نموذج ذكاء اصطناعي خاص بهم. يمكن للمستخدمين تحديد أسعار لاستخدام نماذجهم، والاحتفاظ بحقوق المحتوى الذي يتم إنشاؤه من خلالها.
لكن هذه الخدمة لن تكون مجانية، إذ تبلغ تكلفة الاشتراك الشهري 25 دولارًا. ورغم أنها تفتح الباب أمام فرص جديدة، إلا أن العاملين المستقلين قد يشعرون بضغط المشاركة في البرنامج لتجنب خسارة تنافسيتهم.
مخاوف من استغلال بيانات المستقلين
تؤكد Fiverr أنها لن تستخدم بيانات المستقلين لتدريب نماذج ذكاء اصطناعي داخلية يمكن أن تنافسهم، مشيرة إلى أن المستخدمين سيحتفظون بالتحكم الكامل في نماذجهم ويمكنهم تعطيلها في أي وقت.
ومع ذلك، فإن أحد الجوانب المثيرة للجدل هو “المساعد الشخصي بالذكاء الاصطناعي” (Personal AI Assistant)، وهو أداة تتيح للمستقلين أتمتة الردود على العملاء باستخدام محادثاتهم السابقة كبيانات تدريب. ورغم أن Fiverr تدعي أن المستخدمين سيتمكنون من تخصيص ردود المساعد، إلا أن بعض العاملين المستقلين قد يشعرون بعدم الارتياح إزاء منح الذكاء الاصطناعي وصولًا إلى تفاعلاتهم الخاصة مع العملاء.
Fiverr تكافئ المستقلين بأسهم في الشركة
في خطوة أخرى لتحفيز العاملين المستقلين، أعلنت Fiverr عن برنامج جديد يمنح أسهمًا في الشركة لـ “أفضل المستقلين أداءً” على المنصة. ومع أن التفاصيل حول كيفية اختيار المستفيدين وعدد الأسهم التي سيحصلون عليها لا تزال غير واضحة، إلا أن هذه الخطوة قد تكون محاولة لجذب المواهب والاحتفاظ بها وسط سوق عمل مزدحم بالمنافسة.
ختامًا: هل هذه المبادرة فرصة أم تهديد؟
في ظل التحولات السريعة التي يشهدها سوق العمل الحر، يبدو أن Fiverr تحاول تقديم رؤية جديدة حيث يصبح الذكاء الاصطناعي شريكًا للمستقلين وليس بديلاً عنهم. لكن يبقى السؤال: هل سينجح هذا النموذج في تحقيق التوازن بين الاستفادة من التكنولوجيا وحماية المبدعين؟
